{"id":481,"date":"2016-02-25T09:16:33","date_gmt":"2016-02-25T09:16:33","guid":{"rendered":"https:\/\/adpp-petrosani.ro\/?p=481"},"modified":"2016-02-25T09:21:00","modified_gmt":"2016-02-25T09:21:00","slug":"a-n-u-n-t-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adpp-petrosani.ro\/index.php\/2016\/02\/25\/a-n-u-n-t-2\/","title":{"rendered":"A N U N \u0162"},"content":{"rendered":"

\u00cen conformitate cu prevederile H.G.R. nr. 286\/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunz\u0103tor func\u0163iilor contractuale \u015fi a criteriilor de promovare \u00een grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar pl\u0103tit din fonduri publice, \u00a0cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, Direc\u021bia Administrarea Domeniului Public \u015fi Privat a municipiului Petro\u015fani, organizeaz\u0103 concurs pentru ocuparea unei func\u0163ii contractual vacante de referent tr.IA, \u00een cadrul Compartimentului administrarea domeniului public \u0219i privat.<\/p>\n

Condi\u0163ii generale:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. are cet\u0103\u0163enia rom\u00e2n\u0103, cet\u0103\u0163enie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apar\u0163in\u00e2nd Spa\u0163iului Economic European \u015fi domiciliul \u00een Rom\u00e2nia;<\/li>\n
  2. cunoa\u015fte limba rom\u00e2n\u0103, scris \u015fi vorbit;<\/li>\n
  3. are v\u00e2rsta minim\u0103 reglementat\u0103 de prevederile legale;<\/li>\n
  4. are capacitate deplin\u0103 de exerci\u0163iu;<\/li>\n
  5. are o stare de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare postului pentru care candideaz\u0103, atestat\u0103 pe baza adeverin\u0163ei medicale eliberate de medicul de familie sau de unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate;<\/li>\n
  6. \u00eendepline\u015fte condi\u0163iile de studii \u015fi, dup\u0103 caz, de vechime sau alte condi\u0163ii specifice potrivit cerin\u0163elor postului scos la concurs;<\/li>\n
  7. nu a fost condamnat\u0103 definitiv pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra umanit\u0103\u0163ii, contra statului ori contra autorit\u0103\u0163ii, de serviciu sau \u00een leg\u0103tur\u0103 cu serviciul, care \u00eempiedic\u0103 \u00eenf\u0103ptuirea justi\u0163iei, de fals ori a unor fapte de corup\u0163ie sau a unei infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie, care ar face-o incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u0163iei, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea.<\/li>\n<\/ol>\n

    Condi\u0163ii de participare la concurs:<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

      \n
    • studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplom\u0103 de bacalaureat;<\/li>\n
    • vechime \u00een munc\u0103 minimum 5 ani.<\/li>\n<\/ul>\n

      Bibliografia pentru concurs:<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Legea nr. 477\/2004 privind Codul de conduit\u0103 a personalului contractual din autorit\u0103\u0163ile \u015fi institu\u0163iile publice.<\/li>\n
      • Legea nr. 215\/2001 privind administra\u0163ia public\u0103 local\u0103 republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi\u00a0 complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
      • Ordonan\u021ba nr. 71\/2002 privind organizarea \u0219i func\u021bionarea serviciilor publice de administrare a domeniului public \u0219i privat de interes local, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
      • Legea nr.51\/2006 \u2013 Legea serviciilor comunitare de utilit\u0103\u0163i publice, republicat\u0103 cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n<\/ul>\n

        Dosarul propriu de recrutare \u00een vederea particip\u0103rii la concursul pentru ocuparea postului\u00a0 trebuie sa\u00a0 con\u0163in\u0103 urm\u0103toarele documente:<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. cererea de \u00eenscriere ( formular tip \u2013 cam. 27);<\/li>\n
        2. copia actului de identitate sau orice alt document care atest\u0103 identitatea, potrivit legii, dup\u0103 caz;<\/li>\n
        3. copiile documentelor care s\u0103 ateste nivelul studiilor \u015fi ale altor acte care atest\u0103 efectuarea unor specializ\u0103ri, precum \u015fi copiile documentelor care atest\u0103 \u00eendeplinirea condi\u0163iilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103;<\/li>\n
        4. carnetul de munc\u0103\u00a0 sau, dup\u0103 caz, adeverin\u0163ele care\u00a0 atest\u0103 vechimea \u00een munc\u0103, \u00een meserie \u015fi\/sau \u00een specialitatea studiilor, \u00een copie;<\/li>\n
        5. cazierul judiciar sau o declara\u0163ie pe propria r\u0103spundere c\u0103 nu are antecedente penale care s\u0103-l fac\u0103 incompatibil cu func\u0163ia pentru care candideaz\u0103;<\/li>\n
        6. adeverin\u0163\u0103 care s\u0103 ateste starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare eliberat\u0103 cu cel mult 6 luni anterior derul\u0103rii concursului de c\u0103tre medicul de familie al candidatului sau de c\u0103tre unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate.<\/li>\n
        7. curriculum vitae.<\/li>\n<\/ol>\n

          La depunerea dosarului trebuie s\u0103 prezenta\u0163i actele men\u0163ionate mai sus \u015fi \u00een original \u00een vederea verific\u0103rii conformit\u0103\u0163ii copiilor cu acestea.<\/p>\n

          \u00cen cazul \u00een care candidatul depune o declara\u021bie pe proprie r\u0103spundere c\u0103 nu are antecedente penale, \u00een cazul \u00een care este declarat admis la selec\u021bia dosarelor, acesta are obliga\u021bia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai t\u00e2rziu p\u00e2n\u0103 la data desf\u0103\u0219ur\u0103rii primei probe a concursului.<\/p>\n

          Adeverin\u021ba care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate con\u021bine, \u00een clar, num\u0103rul, data, numele emitentului \u0219i calitatea acestuia, \u00een formatul standard stabilit de Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii.<\/p>\n

          Concursul const\u0103 \u00een 3 etape succesive:<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Selec\u0163ia dosarelor de \u00eenscriere<\/li>\n
          • Proba scris\u0103<\/li>\n
          • Proba interviu<\/li>\n<\/ul>\n

            Concursul se va organiza la sediul Prim\u0103riei Municipiului Petro\u015fani \u00een data de\u00a0 18.03.2016<\/strong>, ora 1000<\/sup><\/strong>\u00a0 proba scris\u0103,\u00a0 data \u0219i ora interviului vor fi comunicate ulterior.<\/p>\n

            Dosarele de \u00eenscriere la concurs pot fi depuse din data de 25.02.2016 <\/strong>p\u00e2n\u0103 \u00een data de 09.03.2016, <\/strong>ora 16 la Prim\u0103ria Municipiului Petro\u015fani (registratur\u0103), rela\u0163ii suplimentare pot fi ob\u0163inute la camera 27, et. 2.<\/p>\n

            \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/strong>Director executiv,
            \n<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Vi\u015fan Daniel-Adinel<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

            \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Compartiment\u00a0 resurse umane,
            \n<\/strong>Popescu Iuliana\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            \u00cen conformitate cu prevederile H.G.R. nr. 286\/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunz\u0103tor func\u0163iilor contractuale \u015fi a criteriilor de promovare \u00een grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar pl\u0103tit din fonduri publice, \u00a0cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, Direc\u021bia Administrarea…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-481","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-anunturiachizitii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adpp-petrosani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adpp-petrosani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adpp-petrosani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adpp-petrosani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adpp-petrosani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=481"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/adpp-petrosani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":482,"href":"https:\/\/adpp-petrosani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481\/revisions\/482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adpp-petrosani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adpp-petrosani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adpp-petrosani.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}